Voor de Hartekamp Groep zoeken we meerdere Artsen voor Verstandelijk Gehandicapten

Wat ga je doen?

De Hartekamp Groep is op zoek naar een aantal Artsen voor Verstandelijk Gehandicapten. De organisatie kampt binnen de medische dienst met een continuïteitsprobleem en pakt dit op door het aantrekken van een nieuw team van AVG’s (waaronder een Kwartiermaker/Arts VG),  het aangaan van samenwerking met Novicare en het uitvoeren van een plan van aanpak voor het opnieuw organiseren van de medische dienst.

Als Arts voor Verstandelijk Gehandicapten ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de AVG-zorg voor cliënten intra-, semi- en extramuraal. Je werkt intensief samen met andere disciplines, o.a. gedragsdeskundigen en paramedici op de locaties en je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen. Afhankelijk van je belangstelling kun je ook poliklinische behandelingen verzorgen op de multidisciplinaire polikliniek en transitiezorg in het Spaarne Gasthuis in samenwerking met de kinderartsen.

Er is een plan van aanpak opgesteld voor het opnieuw organiseren van de medische dienst met als doel om verantwoordelijke, veilige en kwalitatieve goede medische zorg binnen de Hartekamp Groep te leveren en te borgen. De inhoudelijke organisatie van de medische dienst wordt vormgegeven langs de lijnen van “stepped-care”, waarbij de AVG met name wordt ingezet op het eigen specialisme.  De huisartsenzorg is voor ‘iedereen’. AVG-zorg waar nodig wordt het adagium. De Arts VG is binnen de Hartekamp Groep dan ook geen teamarts maar heeft een regierol en is supervisor voor basis- en huisartsen. Voor het goed organiseren van de zorg is het belangrijk dat de werkprocessen, inclusief taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen de medische dienst worden beschreven. Je hebt hierin een belangrijke rol.

Daarnaast wordt uitdrukkelijk de samenwerking gezocht met organisaties in de regio om gezamenlijk een team samen te stellen voor de AVG zorg.

Wie ben jij? 

Gezien de huidige situatie binnen de medische dienst zijn we op zoek naar meerdere Artsen voor Verstandelijk Gehandicapten die samen met de nieuw te werven Kwartiermaker/Arts VG en collega’s de uitdaging wil aangaan om de medische dienst en de AVG zorg binnen Hartekamp Groep opnieuw te positioneren en professionaliseren. Ben je huisarts of basisarts neem dan gerust contact op. Ook voor jou zijn er mogelijkheden!

Je bent een bevlogen ambitieuze collega met een analytisch vermogen en daadkracht. Je werkt graag samen met andere disciplines en toont medisch leiderschap.

Je bent in staat op basis van kennis en respect de verbinding te maken. Je bent een teamspeler, empathisch en een echte bruggenbouwer die in staat is een actieve bijdrage te leveren aan de benodigde verandering binnen de medische dienst.

Je onderschrijft de missie en visie van de Hartekamp Groep en wil daar graag een bijdrage aan leveren. 

Verder breng je mee:

• een afgeronde opleiding tot Arts voor Verstandelijk Gehandicapten;
• een geldige BIG-registratie;
• meerjarige werkervaring als AVG, bij voorkeur in een vergelijkbare instelling;
•  netwerkcapaciteiten; in staat de intensieve samenwerking binnen het netwerk te onderhouden en uit te bouwen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij je makkelijk schakelt op alle niveaus binnen de organisatie; van begeleiders tot management en bestuur;
• in het bezit van een rijbewijs en auto en bereid om, net als je collega’s bereikbaarheidsdiensten te draaien. 

Meer over de organisatie: 

De Hartekamp Groep is een zorgorganisatie die wonen, dagbesteding en behandeling biedt aan cliënten met een verstandelijke of meervoudige beperking. Hoe jong of oud, hoe krachtig of kwetsbaar je ook bent. Of je nu lang of kort bij hen blijft, veel of weinig ondersteuning nodig hebt. Zij helpen bij behandeling en ontwikkeling, wonen en vrijetijdsbesteding. Uiteraard met alle aandacht, bescherming en voorzieningen die daarbij horen. Ze brengen daarbij hun visie 'kijken naar wat wél kan' in de praktijk door cliënten versterkend te begeleiden.

Ze bieden vele diensten, verdeeld over meer dan 40 locaties. Van kinderdagcentra of naschoolse opvang tot vrije tijd- en dagbesteding. Van allerlei woon- en werkvormen tot specialistische zorgvormen, met unieke aandacht voor de persoon. Dat doen zij met sterke teams van bijzonder ervaren professionals en fantastische vrijwilligers, die perfect op elkaar zijn ingespeeld en dag en nacht klaar staan.

Meer informatie/procedure:

De Hartekamp Groep is een ambitieuze organisatie, volop in ontwikkeling en biedt een dynamische werkplek in een professionele en collegiale werksfeer met kritische, betrokken en humorvolle collega’s.

De functie wordt marktconform beloond conform de CAO Gehandicaptenzorg, afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast je salaris bieden ze een aantal flex benefits, zoals het met fiscaal voordeel aanschaffen van een fiets, tablet, telefoon, laptop, weekendjes weg of een fitness abonnement.

Je krijgt de specifieke opdracht om samen met de Kwartiermaker/Arts VG in een periode van drie à vier jaar mee te helpen het fundament voor de medische dienst in de organisatie te verankeren.

 Een assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via 06 13 247225. Een uitgebreid functieprofiel kun je downloaden via onze website.

Solliciteren kan door je CV met motivatiebrief via onze website te uploaden door middel van de knop “Reageren” bij deze vacature.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 8 maart a.s. Na deze datum zal je sollicitatie pas officieel in behandeling worden genomen. Op basis van een brieven- en CV-selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 15 en 16 maart a.s. bij ons bureau. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen wij je benaderen. Een vervolgafspraak (“klik-gesprek”) bij de opdrachtgever staat gepland op 21 maart a.s. en eventuele gesprekken met de advies- en selectiecommissie staan gepland op 28 maart 2022.

Omdat deze data kort na elkaar liggen, adviseren wij nu al rekening te houden met deze data in je agenda.

NB: in onze werving- en selectieprocedures volgen wij de richtlijnen van het RIVM om de verspreiding van het COVID-19 virus terug te dringen. Dit betekent dat de geplande gesprekken eventueel plaatsvinden door middel van videobellen.